Com ampla experiência em desenvolvimento humano, Luana Ganzert é palestrante especialista em saúde mental e inteligência emocional, com foco em fortalecer líderes, equipes e organizações. Sua trajetória, que começou no consultório clínico, hoje inspira empresas de todo o país a enxergarem a saúde emocional não apenas como benefício, mas como um fator decisivo de produtividade, inovação e sustentabilidade.
Entrevista exclusiva para a Gestão de Palestrantes, em colaboração com a Vitrine Corporativa.
1. Sobre você
Quem é você? Como começou sua trajetória profissional?
Sou palestrante especialista em saúde mental e inteligência emocional, com atuação voltada para o desenvolvimento humano e o fortalecimento emocional de líderes, equipes e organizações. Minha trajetória começou no consultório, acompanhando de perto o adoecimento silencioso de profissionais que estavam em pleno desempenho, mas internamente exaustos, inseguros e à beira do colapso emocional. Percebi que a saúde mental não é um problema individual, é um fator estratégico de sobrevivência empresarial. Foi a partir dessa compreensão que migrei do atendimento clínico para o palco corporativo, levando conhecimento aplicado e ações práticas para transformar cultura, engajamento e performance.
O que te motivou a se tornar palestrante?
Me tornei palestrante ao perceber que o consultório me permitia ajudar dezenas de pessoas por semana, mas o palco me permitiria impactar centenas em poucas horas e transformar empresas inteiras ao mesmo tempo. Minha motivação não é apenas falar sobre saúde mental, mas despertar consciência, gerar ação e provocar mudança real, mostrando que empresas que cuidam das pessoas colhem produtividade, inovação e crescimento sustentável.
2. Expertise e atuação
Quais são os principais temas das suas palestras?
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VOCÊ VIVE OU SOBREVIVE?
O chamado para profissionais que parecem fortes, mas estão esgotados por dentro.
“Não é falta de capacidade. É excesso de silêncio emocional. Quando a mente entra em modo de sobrevivência, a empresa entra em modo de risco.”
Impacto: essa palestra resgata energia, identidade e propósito, tirando profissionais do piloto automático e devolvendo vitalidade emocional para performar com consciência. -
O NOVO ACIDENTE DE TRABALHO: O alto custo da negligência emocional nas empresas
“Hoje, o maior risco corporativo não é físico, é emocional. E quem não entender isso, vai pagar a conta com afastamentos, rotatividade e perda de talentos.”
Impacto: mostra ao RH e às lideranças como a saúde mental está diretamente ligada ao lucro, à conformidade com a NR-1 e à sustentabilidade do negócio. -
EQUILÍBRIO X RESILIÊNCIA: A surpreendente ciência da estabilidade emocional
“Resiliência não é suportar o caos. É saber voltar para o centro. O profissional do futuro não é o que aguenta tudo, é o que sabe se reconstruir sem se destruir.”
Impacto: ensina alta performance com estabilidade emocional, reduzindo o ciclo de esgotamento e elevando a inteligência emocional das equipes. -
SAÚDE EMOCIONAL NA VIDA REAL – O antídoto para a vida acelerada
“Enquanto o corpo corre, a mente pede socorro. A pressa virou normalidade, e é exatamente por isso que está adoecendo silenciosamente as empresas.”
Impacto: traz consciência profunda sobre os efeitos da aceleração constante e entrega ferramentas práticas para desacelerar internamente sem perder performance. -
A CIÊNCIA DO ESTRESSE: Técnicas que podem mudar seu dia
“O estresse não é o vilão. O problema é não saber o que fazer com ele. Quem domina o estresse, domina a performance.”
Impacto: palestra prática e de alto engajamento, com técnicas rápidas e neurocientificamente comprovadas para transformar pressão em energia produtiva. -
SEGURANÇA EMOCIONAL – Como criar ambientes que performam sem esgotar pessoas
“Ambientes inseguros emocionalmente não falam. Eles silenciam — e todo silêncio empresarial tem um custo invisível que mais cedo ou mais tarde aparece no financeiro.”
Impacto: conecta liderança, clima organizacional e resultados, mostrando como a segurança emocional é hoje o maior diferencial competitivo de uma empresa.
Todas as minhas palestras possuem versão adaptada para SIPAT, NR-1 e programas corporativos contínuos de saúde emocional, com módulos práticos e acompanhamento estratégico.
De que forma o seu trabalho contribui para empresas e profissionais?
Minhas palestras ajudam empresas a reduzir afastamentos e rotatividade, aumentar produtividade e fortalecer o engajamento emocional dos colaboradores. Aplico conteúdos científicos de forma prática, com metodologias que geram mudança de comportamento imediato, promovem ambientes emocionalmente seguros e alinham a saúde mental com os indicadores estratégicos do negócio.
Qual é o diferencial que você traz para o público em relação a outros palestrantes?
Meu diferencial é unir ciência, profundidade emocional e aplicação prática imediata, com foco em resultados. Não levo apenas motivação momentânea, mas estratégias concretas para implementação de ações de saúde mental exigidas pela legislação atual, especialmente a nova NR-1. Minha abordagem é direta, humana, transformadora e alinhada com as necessidades reais das empresas que buscam reduzir riscos, elevar desempenho e construir equipes emocionalmente fortes.
3. Impacto e resultados
Pode compartilhar um caso de sucesso ou uma experiência marcante em suas palestras?
Qual é o maior feedback que você já recebeu do público ou de uma empresa?
Em uma das empresas que me contratou para atuar no combate aos riscos psicossociais, os índices de absenteísmo por causas emocionais reduziram em 47% nos três meses seguintes à palestra. Recebi diversos relatos de colaboradores que reconsideraram pedidos de demissão, líderes que conseguiram identificar sinais precoces de adoecimento em suas equipes e gestores que mudaram completamente a forma de conduzir pessoas.
Um dos participantes disse:
“Essa palestra não apenas me ensinou a trabalhar melhor, ela me devolveu o sentido de estar aqui.”
É esse tipo de transformação que levo: não apenas para a mente, mas para a cultura e os resultados da empresa.
4. Tendências e visão de futuro
Na sua opinião, quais são os maiores desafios que as empresas enfrentam hoje e como suas palestras ajudam a superá-los?
Hoje, o maior desafio das empresas não está na tecnologia, e sim nas pessoas. Estamos diante de um cenário onde profissionais altamente capacitados estão emocionalmente esgotados, lideranças estão adoecendo em silêncio e a rotatividade se tornou uma ameaça real ao crescimento. Além disso, a obrigatoriedade da saúde mental pela nova NR-1 exige ações práticas, estruturadas e contínuas, não mais ações pontuais ou motivacionais.
Minhas palestras atuam diretamente nesses pontos-chave, promovendo:
• Conscientização imediata com base em evidências.
• Ferramentas práticas de prevenção de riscos emocionais.
• Estratégias que conectam saúde mental a resultados, lucro e sustentabilidade do negócio.
Não é sobre falar de saúde mental — é sobre transformar cultura, fortalecer equipes e proteger empresas do maior risco da atualidade: o adoecimento silencioso.
Que tendências você enxerga no mundo corporativo para os próximos anos?
Percebo três grandes movimentos que já estão moldando o futuro das empresas:
• Saúde mental como critério de gestão e compliance
Não será mais diferencial, será obrigação legal e estratégica.
• Lideranças com inteligência emocional como pilar de performance
Liderar pessoas sem entender de emoções será inviável. O líder do futuro precisa ser gestor de resultados e guardião da saúde emocional da sua equipe.
• Ambientes psicologicamente seguros como vantagem competitiva
Empresas que criam ambientes onde as pessoas se sentem seguras para errar, criar e se expressar terão mais inovação, engajamento e retenção de talentos.
Minhas palestras são construídas para preparar as empresas exatamente para esse novo cenário, não apenas reagindo às tendências, mas liderando esse movimento de transformação.
5. Marca pessoal e presença digital
Como você vê a importância de estar bem posicionado no Google e nas redes sociais para sua carreira como palestrante?
Hoje, presença digital não é mais uma vitrine, é credibilidade, autoridade e prova social. Estar posicionado nas redes e no Google é o que garante que minha mensagem alcance empresas que precisam de soluções reais em saúde mental, mesmo antes de eu estar presencialmente nelas.
Através das redes, eu não apenas divulgo meu trabalho, mas educo o mercado, gero conscientização, crio movimento e mostro, na prática, o que eu entrego nos palcos. Meu conteúdo não é um marketing de imagem — é um canal de transformação e acesso ao conhecimento que salva carreiras, protege empresas e fortalece pessoas.
Que mensagem gostaria de deixar para quem está te conhecendo agora através desta entrevista?
Eu acredito que saúde mental não é um assunto motivacional, é um pilar estratégico de crescimento. Meu compromisso é ajudar empresas e pessoas a construírem resultados sustentáveis, antes que o esgotamento se torne irreversível. Se você está me conhecendo agora, saiba que não falo sobre tendências, eu preparo organizações para o futuro.
🟢 Entrevista exclusiva para a Gestão de Palestrantes, em colaboração com a Vitrine Corporativa.
