Quando o palco encontra o mundo corporativo, nasce uma forma única de aprendizado e transformação. Assim é o trabalho de Renato Ziggy, palestrante, ator e técnico em segurança do trabalho, que leva ao ambiente empresarial uma experiência inovadora: unir teatro, performance e mensagens de alto impacto para gerar mudanças reais em pessoas e organizações.
Nesta entrevista exclusiva para a Vitrine Corporativa, em parceria com a Gestão de Palestrantes, Renato compartilha sua trajetória, seus diferenciais e sua visão sobre o futuro das empresas no cuidado com pessoas, segurança e saúde mental.
Trajetória e motivação
Quem é você? Como começou sua trajetória profissional?
Sou o Renato Ziggy, o showman das empresas. Palestrante, ator e técnico em segurança do trabalho. Iniciei minha trajetória profissional atuando em espetáculos teatrais, musicais e circenses, e paralelo a isso ministrava aulas de teatro para crianças e adolescentes Posteriormente, especializei-me em Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas.
O que te motivou a se tornar palestrante?
Quando comecei a dar aulas de teatro para jovens aprendizes, com fins de prepará-los para o mercado de trabalho, entendi que eu gostava de treinar pessoas, de promover transformação comportamental das equipes através de palestras, treinamentos e performances teatrais as quais levassem para os palcos das organizações conflitos que são comuns dentro do ambiente laboral (e possibilidades de solucioná-los).
Eu já realizava palestras show e performances teatrais para agências de teatro empresarial que enviavam atores para eventos corporativos, como SIPAT e campanhas de saúde. Estudava os temas e tinha facilidade para transmitir mensagens de alto impacto, devido à minha experiência com sala de aula e oratória, e, paralelo a isso, interpretava personagens, de forma lúdica, usando dinâmicas e jogos teatrais como ferramenta didática.
Foi então que conheci a Areany Gutierrez, sócia e proprietária da Gestão de Palestrantes, que me preparou para o mercado de palestras, e me fez acreditar que, para além do teatro e tudo de incrível que ele oferece, eu poderia me tornar também um palestrante de sucesso. Ou seja, em minhas performances, eu não sou mais somente um ator, mas também um palestrante que traz o teatro como diferencial.
Expertise e atuação
Quais são os principais temas das suas palestras?
Segurança Comportamental do Trabalho, com foco no comportamento seguro, e Soft Skills (Habilidades Comportamentais), com foco em Comunicação e Relacionamento.
De que forma o seu trabalho contribui para empresas e profissionais?
Através de palestras, treinamentos, workshops e performances teatrais, levo mensagens de alto impacto que geram transformação comportamental. Ao olhar para a própria mente, sendo esta o endereço de seus pensamentos e emoções, os quais são manifestados através do comportamento, o público entra em contato com tudo aquilo que limita e/ou favorece suas relações de trabalho, e com as motivações ou barreiras que o conduzem para a prática do comportamento seguro ou inseguro.
Qual é o diferencial que você traz para o público em relação a outros palestrantes?
Utilizo o teatro como ferramenta didática e estética de observação, atuação e contextualização (abordagem triangular da Ana Mae Barbosa), onde o público pode experimentar a teoria na prática e se apropriar da mesma, se ele assim decidir, fazendo dela conhecimento. Não somente no campo do cognitivo, mas também do sensível, o público tem a oportunidade de experimentar um “outro jeito” de olhar para si mesmo, para a vida, para as relações dentro e fora do local de trabalho, para a maneira como se expressa, se comunica e como ele lida com sua saúde e segurança.
Impacto e resultados
Pode compartilhar um caso de sucesso ou uma experiência marcante em suas palestras?
No final do ano passado, prestei serviço novamente em uma empresa depois de 5 anos sem ir até lá. Recordo-me que naquela época fiz intervenções nos setores sobre o tema Cuidado Ativo (Eu me cuido, Eu cuido de você e Eu me deixo ser cuidado por você) e ele se tornou um dos pilares da cultura de saúde e segurança da empresa. Tivemos a oportunidade de entrarmos em contato novamente com este tema, reciclar as ideias, e reafirmarmos nosso compromisso com a saúde e segurança.
Qual é o maior feedback que você já recebeu do público ou de uma empresa?
Recentemente, uma seguidora e admiradora do meu trabalho me disse que se tornou técnica em segurança do trabalho, porque ficou inspirada pelas minhas palestras.
Nós nunca temos noção de até onde nosso trabalho pode chegar e do impacto que ele pode ter na vida de alguém. Somos “apenas” mensageiros, e isso já é maravilhoso!
Tendências e visão de futuro
Na sua opinião, quais são os maiores desafios que as empresas enfrentam hoje e como suas palestras ajudam a superá-los?
Acredito que dentro da cultura humana estamos caminhando cada vez mais para um isolamento mental, pois as pessoas têm defendido bastante a ideia da individualidade. Podemos ter sistemas de crenças diferentes, mas não vivemos sozinhos, e todas as decisões que tomamos impactam a todos, dentro e fora do local de trabalho. Portanto, falar sobre prevenção de acidentes e doenças ocupacionais sob uma perspectiva comportamental, e também de habilidades comportamentais, como a comunicação e o relacionamento (intra e interpessoal), nos convida para um lugar de autocuidado, cuidado mútuo e coletividade. Olhar para esses temas tão importantes nos convida para o alinhamento mental.
Que tendências você enxerga no mundo corporativo para os próximos anos?
Com as constantes mudanças da tecnologia, como por exemplo a forte chegada da IA (Inteligência Artificial), teremos que aprender a usá-la ao nosso favor, sem nos tornarmos escravos dela. E, justamente pelo fato de as pessoas estarem cada vez mais isoladas em suas “bolhas mentais”, depressivas e ansiosas, tem um outro lado que, graças a Deus, nos convida para um lugar de conscientização e sensibilização no que diz respeito ao bem estar, segurança e relacionamento saudável entre as pessoas. Não é à toa que, por exemplo, houve uma atualização da NR 1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), e os riscos psicossociais passaram a ser considerados. Logo, a Saúde Mental se torna uma protagonista na Segurança do Trabalho. E acredito que a grande chave para isso se encontra nos relacionamentos. Pessoas que se comunicam bem e que praticam a empatia e a gentileza são mais pacíficas, saudáveis e felizes.
Presença digital e marca pessoal
Como você vê a importância de estar bem posicionado no Google e nas redes sociais para sua carreira como palestrante?
Vivemos em uma era onde o digital se tornou uma ferramenta poderosa de maior alcance e conexão com leads e parceiros. Se soubermos usar o Google e as redes sociais ao nosso favor e de forma sadia e estratégica, podemos ser palestrantes cada vez mais bem sucedidos e prósperos.
Que mensagem gostaria de deixar para quem está te conhecendo agora através desta entrevista?
“Para ter paz, ensina a paz para aprendê-la.” (Um Curso em Milagres)
Se ame muito e seja um lembrete de amor onde você estiver! O amor pela vida e pela existência nos conecta, e é a nossa Real Segurança.
Entrevista publicada por Vitrine Corporativa, em parceria com Gestão de Palestrantes.
